fme_1141356 - FUNFTE FRANZOSISCHE REPUBLIK Médaille, Conseil de Prud’hommes
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Type : Médaille, Conseil de Prud’hommes
Datum: 1979
Name der Münzstätte / Stadt : 33 - Libourne
Metall : versilberte Bronze
Durchmesser : 557 mm
Stempelstellung : 12 h.
Graveur RÉTHORÉ Jean-Pierre (1935-2021)
Gewicht : 179,95 g.
Rand lisse + 1979 + corne BRONZE
Punze : corne BRONZE
Kommentare zum Erhaltungszustand:
Quelques taches d’oxydation au revers
N° im Nachschlagewerk :
Vorderseite
Titulatur der Vorderseite RE / PU / BLI / QUE / FRAN / CAISE.
Beschreibung Vorderseite Marianne de profil avec le bonnet phrygien, la légende est entouré de blé. Signé : JP RETHORE.
Rückseite
Titulatur der Rückseite CONSEIL / DE / PRUD’HOMMES / LIBOURNE.
Beschreibung Rückseite Légende cinq lignes.
Kommentare
Médaille conservée dans sa boîte cartonnée bleue.
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)







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